完结共50章
倒序
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推荐序
前言
第一章 目标的八大非凡益处
为什么我们都需要目标？
创造意义——找到坚持的理由和动力
明确身份——排除外界干扰，专注内心渴望
展现自我——学会扬长避短，做到真实沟通
产生联结——凝聚相同目标的人
提升能量——对梦想永远心怀热忱
激励启发——以人格魅力感染他人
赢得团队信任——带领团队实现既定目标
创造事业差异化——打造与众不同的企业
第二章 如何确立个人目标和团队目标
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发现个人目标的七个关键原则
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在“高峰时刻”中感受个人目标
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确立个人目标的具体步骤
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用价值观给个人目标赋能
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确立团队目标的五个问句
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如何让团队目标激发个体行动
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第三章 培养目标心态，改善当下现状
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改变心态就是改变生活
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将被动变为主动，理想将提前到来
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将不可控变为可控，快速扫清前进障碍
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将任务变为意图，每件事都能充满意义
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用目标心态领导你的生活
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第四章 培养目标技能，促进目标实现
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卓有成效的六大目标技能
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倾听，有效共情
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讲故事，争取认同
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教练，强化领导
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反馈，激励改变
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人际关系，发挥影响力
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提升专注力，把握关键
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第五章 把目标化为行动，成功改变人生
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培养领导力
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提升抗压力
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维持良好关系
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培养全球意识
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积极拓展人脉
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接纳多元与包容
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提升适应力
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拥抱变革
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规划职业生涯
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提升幸福感
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回归家庭
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结语
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架构模型范例
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延伸阅读
更新时间：2021-09-09 18:02:42