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作者简介
前言
第一章 公共部门人力资源管理导论
第一节 人力资源与人力资源管理
第二节 公共部门人力资源管理
第三节 公共部门人力资源管理的演进
案例链接
思考与讨论
第二章 公共部门人力资源管理的相关理论
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第一节 西方古典管理理论简介
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第二节 西方行为科学管理理论
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第三节 西方人力资源管理激励理论
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第四节 我国古代的人力资源管理思想
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案例链接
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思考与讨论
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第三章 公共部门职位分类与管理
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第一节 公共部门职位分类与管理概述
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第二节 公共部门职位分类与管理的一般程序和方法
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第三节 国外公共部门职位分类管理制度及启示
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第四节 我国公共部门职位分类及发展趋势
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案例链接
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思考与讨论
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第四章 公共部门人力资源规划
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第一节 公共部门人力资源规划概述
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第二节 公共部门人力资源规划环境分析
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第三节 公共部门人力资源需求与供给预测
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第四节 公共部门人力资源规划实施与评估
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第五节 我国公共部门人力资源规划的现状
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案例链接
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思考与讨论
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第五章 公共部门人力资源招募、甄选与录用
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第一节 公共部门人力资源预测
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第二节 公共部门人力资源招募
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第三节 公共部门人力资源甄选
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第四节 公共部门人力资源录用
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第五节 公共部门人力资源招录评估
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第六节 国外公共部门人力资源招录制度
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第七节 我国公共部门人力资源招录制度
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思考与讨论
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第六章 公共部门人力资源培训
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第一节 公共部门人力资源培训概述
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第二节 公共部门人力资源培训需求分析
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第三节 公共部门人力资源培训计划的制订
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第四节 公共部门人力资源培训的途径与方法
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第五节 公共部门人力资源培训成果转化与效果评估
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案例链接
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思考与讨论
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思考与讨论
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第七章 公共部门人力资源绩效管理
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第一节 公共部门人力资源绩效管理概述
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第二节 公共部门人力资源绩效管理工具
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第三节 公共部门人力资源绩效管理流程
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第四节 国外公共部门人力资源绩效管理
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第五节 我国公共部门人力资源绩效管理
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思考与讨论
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第八章 公共部门人力资源薪酬管理
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第一节 薪酬与薪酬管理概述
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第二节 公共部门薪酬管理的方法与操作
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第三节 我国公共部门薪酬管理的实践与改进
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案例链接
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思考与讨论
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第九章 公共部门人力资源管理发展趋势与展望
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第一节 公共部门人力资源管理发展趋势
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第二节 我国公共部门人力资源管理面临的挑战
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第三节 我国公共部门人力资源管理的发展展望
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参考文献
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作者简介
更新时间：2024-08-26 14:44:58
完结共71章
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