完结共66章
倒序
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版权信息
编著者介绍
编写组
编者序一
编者序二
战略篇
1 PESTEL分析模型
2 波特五力模型
3 SWOT分析
4 GE矩阵
5 波士顿矩阵
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6 平衡计分卡
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7 战略管理五看三定模型
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8 BLM业务领先模型
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9 波特价值链分析模型
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10 商业模式画布
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组织篇
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11 组织结构设计
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12 组织协调五大机制
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13 麦肯锡7S模型
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14 Dwise组织效能评估模型
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人力资源篇
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15 Dwise人力资源价值提升模型
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16 人力资源战略规划流程
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17 Dwise基于人力资源与流程的管理HRPMF模型
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18 Dwise员工编制总量预估模型
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19 基于流程的岗位编制评估模型
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20 基于流程的岗位价值评估
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21 Dwise岗位工作手册框架模型
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22 薪酬设计的三个公平
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23 薪酬结构的付薪原则
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24 职级体系设计四步法
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25 盖洛普Q12测评法
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26 海氏工作评价系统
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27 冰山模型
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28 洋葱模型
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流程篇
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29 流程的价值
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30 端到端流程设计
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31 流程设计三要素
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32 流程优化考虑的三个方向
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33 流程体系
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34 APQC航空航天与防务行业流程分类框架PCF
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35 基于业务场景差异化的流程审批设计
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36 ESIA流程优化法
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37 PACE产品开发系统结构
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营销篇
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38 销售漏斗模型
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39 安索夫矩阵
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40 客户需求分析工具$APPEALS模型
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供应链管理和项目管理篇
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41 SCOR供应链运作参考模型
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42 PRINCE 2受控环境下的项目管理
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43 PRINCE 2流程
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44 RACI责任矩阵
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45 CMMI能力成熟度模型
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46 IPMA卓越项目基准模型
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47 质量屋
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思维工具篇
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48 5W2H分析法
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49 工作清单
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50 金字塔原理——自上而下的思维表达方式
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51 马斯洛需求层次理论
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附录
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内容介绍
更新时间：2024-11-28 17:04:04