新行政诉讼法疑难问题解析与实务指引

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  股权的秘密：揭示助推企业发展的力量（第二版）

  股权对与一个企业来说非常重要，设计的好坏不仅影响企业发展的快慢，甚至决定企业的生死。一个科学、合理的股权结构，能够明晰合伙人之间的权、责、利，科学体现各合伙人对企业的贡献和利益；有助于维护企业和创业项目的稳定；有利于企业进行股权融资；有利于企业吸引和留住员工，激发员工的工作积极性。股权设计关系到企业如何搭班子，公司利益如何分配，关系到如何进行公司治理，企业如何利用各种资源；等等。不同的股权结构决定

  崔师振 宋明辉法律23.2万字
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  破产全流程手册

  这是一本企业破产重整法律研究与实务操作完美结合的工具书，全面剖析了企业破产重整各个阶段的法律实务操作。本书包含破产启动、债务人财产、债权及清偿、重整、管理人五大板块，并针对破产中的疑难问题、热点问题，总结过往经验、提出应对方法。本书的受众群体主要为从事破产法律实务的法官、律师、审计评估人员，研究破产法及相关政策或对此感兴趣的学者、高校学生、政府工作人员、企业法务人员等。本书既可作为操作指引，也可作

  北京市兰台律师事务所编著法律17.9万字
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  经济犯罪立案标准与法律适用（图解版）

  针对经济犯罪，本书全面呈现其规范适用体系，客观归纳办案解决思路，精准提炼法理阐释逻辑。一方面，结合经济犯罪空白罪状的规范特征，对需要援引的法律、行政法规等前置法规范进行法律条文的精准梳理，还原经济犯罪适用的法律规范体系。另一方面，对假药劣药、非法集资行为、销售金额等构罪要素进行重点解读，聚焦案件办理的焦点、难点。再一方面，对实践类型进行规范适用层面的拓展，既有对非法获取型、非法使用型和非法披露型侵

  孙树光法律25.6万字
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  信托纠纷案件胜诉实战指南

  为了更好地归纳信托纠纷的裁判逻辑和规律，作者在依照信托逻辑梳理案例的同时，给出了对相关案例的实务建议和观点分享。全书分为三编，第一编和第二编利用典型案例来依次阐明信托当事人、信托财产、信托合同和信托运作的基本争议和常见疑惑。第三编是应用编，收录了作者对热点问题所涉案例的分析。本书既可以作为企事业单位、律师、法官、法学院校学生的参考书，也可以作为广大民众咨询法律纠纷的指导用书。

  张昇立 魏广林编著法律33.1万字
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  中华人民共和国野生动物保护法理解与适用

  本书以野生动物保护法条文为据，逐条进行解读。【条文主旨】简要说明法条的核心要义。【理解与适用】精准阐释法条原意，系统解析规范目的、重要概念和法律制度。【适用特别提示】着重解决实务问题，对新规定的适用难点进行深入探讨。【关联规范】帮助读者全面了解相关法律规定。【案例评析】通过以案释法帮助读者进一步理解法律的适用要点。本书为从事相关工作的法律实务人士提供了兼具高度与深度的工作指引，是准确适用法律、防范

  李洪雷主编法律19.5万字
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  图解立案证据定罪量刑标准与法律适用·第五分册：贪污贿赂案·渎职案（第十三版）

  第五分册主要囊括了贪污贿赂案、渎职案的所有罪名，共计51个罪名。具体包括：贪污案、挪用公款案、受贿案、单位行贿案、利用影响力受贿案、行贿案、徇私枉法案、巨额财产来源不明案、枉法仲裁案、故意泄漏国家秘密案等。每个具体的罪名都按照【概念】【立案标准】【定罪标准】【证据参考标准】【量刑标准】【法律适用】的体例结构形式编排。本书根据《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国森林法》

  《最新执法办案实务丛书》编写组编法律3324字
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  人力资源管理法律实务全程指引（上册）

  《人力资源管理法律实务全程指引》一书对人力资源管理与服务相关理论、法律规定及实务操作和企业合规管理进行了全面、系统的解读与分析。内容深入浅出，从多维度对人力资源管理相关内容进行解读，既有对人力资源管理与服务相关名词概念的解释，又有对《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律法规、规章及规范性政策文件的解读。既有对企业劳动用工中的一些法务实操问题提示，又有典型案例分析和对司法争议热点问题的探讨

  余明勤法律34.7万字
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  合伙制律师事务所治理理论与实务

  本书通过对律师事务所治理结构的讲解，分析律师业采取合伙制的合理性，然后从合伙意愿着手分析合伙的实质和逻辑，指出合伙人对合伙组织的资源贡献，包括客户资源、人力资源和社会资本资源，其中人力资源是合伙人合伙的基础条件，也是确定律师事务所竞争优势建设方向和合伙人利益分配的重要因素。并进一步从公司战略的视角，探讨律师事务所的战略观是基于资源观的资源禀赋优势战略。合伙组织的核心任务是对合伙人个体资源的转化和自

  钟国才法律11.3万字
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  劳动争议攻防策略：请求权基础思维分析与合规操作

  本书根据多发热点劳动争议问题，深度解析劳动争议请求权基础思维，梳理出审理和代理思路，并通过案例分析的方式解决劳动争议方法论和技术层面的问题，包括招聘与录用、订立与续订劳动合同、劳动关系与用工方式、休息休假、工伤与福利待遇、劳动报酬纠纷、保密与竞业限制、董事经理等高管人员多发争议、协商解除劳动合同与劳动者辞职、用人单位单方解除劳动合同、劳动合同的终止、经济补偿金与损失赔偿等方面，为读者提供详尽、专业

  北京市兰台律师事务所编著法律30.7万字