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大五人格心理学:人才选育管用之道
更新时间:2024-10-09 15:45:57 最新章节:第四节 一对一反馈,个性化辅导
书籍简介
大五人格利用五种特质描述人格的所有方面,这五种特质是指宜人性、尽责性、外向性、进取性、情绪性。大五人格是近代权威性的人格测评工具的领头羊。它完全依托个性心理和心理测量科学,客观分析人们在行为、动机、态度和期望方面的个性差异和特长特点,尤其关于人在工作场合的表现和合作。倍智人才研究院在多年研究基础上对大五人格进行了详细的讲解,每个人都可以从书中找到自己的人格特点和性格画像,据此更准确地认识自己、了解他人,更好地在这个注重合作的时代成就自己。同时本书也提供了关于大五人格在工作实践中的应用案例,用于指导如何基于大五人格测试来进行企业领导干部的盘点、高潜人才的选拔以及人才的发展提升,帮助人力资源从业者和企业管理者有效地选育和管理人才,促进个人和组织的成功发展。
品牌:博瑞森
上架时间:2024-08-01 00:00:00
出版社:广东经济出版社
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