偏偏有的人，软硬不吃，像茅坑里的石头又臭又硬。这种人确实存在，自己没什么本事，一天到晚叫苦连连，还看不得别人好。总是想尽办法让别人难看，或者不让别人有好日子过。反正就是自己强过别人，别人是他手中的软柿子，他就心安理得了。典型的羡慕嫉妒恨！与这种人相处浑身不自在，遇到这种人，沈姑娘绝不会心慈手软，到最后都被她收拾的服服帖帖。在用人方面她自有一套标准，反正就是用人不疑，疑人不用。
新晋的员工，都必须经过严格的考核才能上岗。她要的是一个团队，不能与人和谐相处的害群之马，坚决不用。即使很有才华，也不考虑。因为相对于才华而言，她更看重人品。品行端正，优先录取。
即使有人钻了空子混了进来，日久见人心，终究会漏出破绽。到时候，依然会被淘汰掉。思想都不在一个层面上，这种人谈何容易带领。反正在用人方面，宁缺毋滥。自始至终都在严格把关。千里之堤，毁于蚁穴。一个心术不正的人的杀伤力是不容小觑的。害人害己。这种人，人人得而诛之。但是偏偏这种人都爱玩阴的，陷害别人于无形之中。所以，沈姑娘把试用期定为三个月。时间一久，心术不正的人就会放松警惕，继而被人发现端倪。到时候，随便一个借口，都能让他走人。
偏偏有人放着好日子不过，坐等她来收拾了。
话说有一天，来了一个女大学生，长得挺斯文，白白净净的。面试也很顺利，对答入流。只是举手投足间多了几分阴气，让人感觉不舒服。她很犹豫，因为这个女生文笔不是一般的好，在各大期刊上都发表过文章。目前也看不出什么所以然来，于是决定留用观察。在试用期内，故意安排给她一些较困难的工作。目的就是让她知难而退。岂料，这个小妮子顺利完成了任务。做事利落，为人干练，都不像初入职场的。沈冬玥有点犯难，也很有危机感。因为此人城府很深，好像另有所图。
“难道是同行派来的卧底？”她暗自思忖。
她的直觉告诉她，来者不善，善者不来。于是她决定放长线钓大鱼。先是在公司中安排人盯着她，若有可疑行径，必须及时汇报。没想到这个小妮子做事很有条理，没有丝毫破绽，也抓不住什么把柄。而后，她雇了一个私家侦探暗中调查她，最后也没查出什么名堂。她心里开始犯嘀咕，难道此人用的是化名，要不然怎么什么也查不到。看来此人非同小可。绝对不能用了。之后的一段时间，公司的核心任务都会交给亲信处理。她再有能力，也无人问津。她倒也能沉得住气，不骄不躁，一脸的云淡风轻。
直到有一天，公司的网站被人恶意投诉，沈冬玥才回过神来。因为此后，这个人就像人间蒸发了似的，自动离职了。到底还是害了她一把，杀得她措手不及。好在他们公司出版的文文，都是经过仔细筛选，严格把关的，没掀起什么惊涛骇浪。此后，在用人方面她更加谨慎了。
什么是人才，人品过硬，才华兼备，才能称之为人才。但是林子大什么鸟都有，有道是“害人之心不可有，防人之心不可无”。还好没有泄露公司的机密。她最后搞出这点名堂，估计就是狗急跳墙的缘故。不过这也给沈冬玥敲响了警钟，经过这件事后，她明白了有人盯上她了，以后还得小心为妙。