考虑周全，更易赢得2号上司的信任
根据2号习惯针对不同的人的需求来扮演不同的角色的性格特点，人们可以发现，2号上司在考虑问题时较为全面，总能周全地顾及与之相关的每一个人的利益。因此，作为2号领导的下属，你也要在做工作规划时做到考虑周全，才更容易获得2号上司的认可和支持。
与工作有关的所有人的层面形成的影响，都在2号上司关注范围内。因此，你所汇报的工作内容或新计划一定要包含所有人的情况因素，否则就会给2号上司一种“你考虑事情不周全”的感觉，他们就会将你划入“不值得信任”的一类。
面对2号上司，做事情时要考虑周全，顾及方方面面的影响力，最好是注意到那些领导忽视了的方面，才容易赢得领导的赏识，也容易为自己赢得更多更好的回报。
此外，人们在向2号上司汇报工作时，一定要以专注的眼神以及微笑来关注他们，并在他们以眼神向你要求回应时，立即以点头等方式表示回应，这样就能给2号上司一种被认可的感觉。
与2号上司的相处之道
与2号上司建立比较亲密的关系
2号上司对人际关系的重视程度是很深的。如果你过于腼腆，甚至在经过上司身边的时候都不好意思打个招呼，就往往容易失去他们的信任。
不要太注意2号上司的私人问题
2号在工作和生活中都非常关爱下属，如果下属传播2号的私人信息，他们会觉得这种形象会被破坏。所以，千万不要对2号的私人问题太过关注。
像2号上司一样把公司当作家
2号上司会努力构建一个和谐温馨的氛围，是为了给员工一个温暖的家的感觉。作为员工，也应该把公司当家看待，因为这也是2号所喜欢的。
在工作中要尽量考虑周全
2号喜欢考虑周全的员工。比如在向2号上司进行工作汇报时，一定要事先考虑好这一工作所涉及的所有方面，这样才能获得2号上司的赏识。