要让2号员工觉得自己很伟大

2号喜欢用付出来换取回报，从而达到他们操控他人的目的。由此看来，2号性格者也是一个典型的权力追随者，只不过他们不像8号领导型那样直接追求权威，而是通过“服务者”的形象来扮演权威的幕后操控者。他们认为，间接地参与领导要比直接面对对手的敌意和拒绝更轻松。

通过扮演幕后操控的管家的角色，2号能够自由观察，试探他人。他们在完全认同领导者的安排的同时，也会在团体内部发展一个强大的内集团。对于2号来说，这是个完美的权力位置。他们的建议决定了什么样的需求能够得到满足，他们能够帮助整个内集团，同时又能维护他们的自身利益。而且，在面对压力时，他们会让内集团的成员齐心协力，共渡难关。

面对这样的幕后管理者，领导者不得不忍让三分。只要领导者能给予2号员工足够的尊重和认可，给2号员工“我很伟大”的感觉，2号不仅会甘心屈居幕后的位置，还会全心全意地为领导者出谋划策，并调动自己所拥有的强大的力量，帮助领导者获得更好的发展。

很多时候，2号性格的员工都具备强大的影响力，也具备领导者的才干，但他们更愿意享受幕后管理的乐趣，甘愿做领导者的管家，在背后为其出谋划策。领导者如果不想失掉一个好帮手，多一个强大的敌人，就要懂得适时认同和赞美2号的付出，给予2号希冀的伟大感。