矛盾不是一次建立的，事情发生了，隐藏背后的真相，总是藏的很深。
晚上10点多接到电话，事情总结一下就是，我部门的员工，这两天去支援开封扫码开瓶盖。有人告诉王总，说是他不团结，没有说积极的话语，不配合工作。
首先，我第一反应，说我需要了解情况，不能听片面之词。
没有了解清楚之前，给不了任何意见。
但是，在领导的眼中，好像这个事情已经成了定局，之前增加的工资不添加了，或者沟通干不了，就不干了。
第二天，打电话了解情况。小伟问：是否可以完成100件？别人不回答，李超，随意答之：完不成，理由是这两天，每天完成60件，工具只有两个，拆封袋，装封带，比较费功夫。
本来也没什么，小伟就告诉王总，王总就说他，不鼓舞，不团结。
李超也很委屈。干了自己本职之外的工作，每天累的腰疼，手都磨破了，创口贴都是自己买的。一瓶水都没有。领导没有一个说辛苦的。
领导的眼中：给你一个提供赚钱的机会。一件2元钱，员工不感恩。
员工，钱不重要，无所谓，2元钱，还不够中午吃饭的钱呢。连续干了这么多天。
中立的场合：员工还是弱势群体。领导可以随意解读。我不想赚这个钱，是不是就可以不去了。
如果真的不去，又说你太闲了。
员工的幸福指数，快乐。这些根本就无所谓。
作为李超的领导，我需要做的事情，这个事情就这样过去了。
如果后来真的是发工资，需要扣除之前加的500元，我需要争取。
几个方面：
1、虽然表达有误，但不至于因为这个事情就扣本来需要涨工资的钱。
2、增加的工资，是因为司机这个事情，增加的。和其他的并无联系。
3、如果需要撤除，需要一个能说服他的理由，比如说，司机这个工作不需要兼职做了。
随心所欲，员工不会服气，我作为领导，我也感觉，这样不合适。
今天问Deepseek，如何提高语言表达能力。
1、每天读新闻，总结出来，论点是什么？3个支持论点的论据。
2、录视频，检查并改进表达的语气，表情，手势等
3、多看经典的演讲，学习表达的手势。
之前已经说了2025年，是提高表达年。每天背诵一些句式，丰富词汇量。
最需要提高的是表达的逻辑。
金字塔式的表达，多练练。
三段式，发生的具体事件？起因，冲突。结果。
时间:过去，现在，未来。
关键词式的表达。
表达清晰，言之有物。
之后再丰富，幽默式的表达。
肌肉记忆也很重要。比如说舌头的力量，气息的训练。声音的高低。手势，表情。
多方面共同提高。