作者简介

陈玉玲　四川人，西华大学管理学院教师，四川大学企业管理博士，国家二级心理咨询师。长期致力于员工—组织关系、领导力等议题的研究与教学工作，参与国家自然科学基金课题和国家社会科学基金课题各1项，在《四川大学学报（哲学社会科学版）》《大连理工大学学报（社会科学版）》《软科学》等学术期刊上公开发表论文十余篇，并曾为企业提供人力资源管理、员工—组织关系等方面的培训与管理咨询服务。