1.2 人力资源规划的层次与内容

人力资源规划包括两个层次，即总体规划与各项业务规划。

1.2.1 总体规划

人力资源总体规划是有关计划期内人力资源开发利用的总目标、总政策、实施步骤及总体预算的安排。

1.2.2 各项业务规划

人力资源业务规划是总体规划的展开和具体化，具体内容如表1-2所示。

表1-2 人力资源业务规划的分类