第6章 面试
- 异能光环:开局战力强化二十倍
- 尝尝豆腐
- 2054字
- 2024-10-13 00:51:23
薛宗南结结巴巴地喊出常尊峰的名字。
他怎么也没想到一直坐在姜鸣对面,默默吃饭的“小角色”竟然会是常尊峰。
别看薛宗南和李长君气焰一直很嚣张,但说到底,他们其实只是不入流的货色。
不管是家庭背景,还是异能天赋,都算不上多么强大。
本质上算是一群喜欢抱团取暖的校园混子。
但常尊峰却完全不同,他是真真正正的,今年金南城的最强新人之一。
薛宗南这伙人面对这样一个新生代大佬,根本抬不起头来。
不管是背景,还是实力,他们都不配和常尊峰放在同一个层面上去比较。
“是我,还有事么?”常尊峰冷漠的说。
“没……没有了!”
形势很明了,姜鸣现在有常尊峰撑腰,根本不是他们能碰得了的。
他们现在唯一的选择,就是赶紧夹着尾巴滚蛋。
不然,吃大亏的肯定是他们。
薛宗南和李长君没再说什么,带着自己的一帮人立刻遁走。
出食堂门口后,才长舒了口气。
薛宗南抹了一把额头,那里已经浸满了冷汗。
现在,他更想不明白了。
姜鸣一个都没觉醒的人,又是怎么和常尊峰混到一起去的?
两个人坐一起吃饭,常尊峰还愿意替他出头,这关系看起来肯定是比较铁了。
可是,姜鸣他配么?
姜鸣的家庭背景在学校里并不是秘密,他的很多同学朋友都知道。
就是一个普通的城市家庭,连上层都算不上,顶多也就算个中产阶级。
但常尊峰背后的常家,那可是金南城有名的大族。
两个人的身份地位完全不对等啊,这样两个人怎么结交到一起去的呢?
薛宗南想破了脑袋也想不明白。
“这么看来,姜鸣这家伙还有些手段!”
最后,薛宗南叹了口气说道。
“可是……薛哥,这口气咱们就这么咽下去么?”
旁边的李长君愤愤地说道。
看到姜鸣威风比杀了他还难受,就算姜鸣有常尊峰撑腰,他也接受不了被姜鸣压一头。
“别急,虽然姜鸣有常尊峰撑腰,但常尊峰总不可能24小时守着他,我们肯定有机会的。”
“不过,不是现在。”
“这几天还是先不要招惹姜鸣,后面再慢慢考虑这件事吧!”
薛宗南能成为这群人的头,还是有几分脑子的,也知道现在姜鸣不好惹了。
不过,他和李长君一样,脾气也很冲。
同样接受不了自己两次被一个非觉醒者搞得很没面子。
所以,他肯定是不会放过姜鸣的。
至于怎么不放过,就需要再好好谋划谋划了。
另一边的姜鸣,继续坐下吃饭。
“谢谢了,峰兄!”
人家常尊峰帮自己出了一回头,姜鸣自然言语上要客气点。
“没事,我啊,最看不惯这种骄横跋扈的,你以后要是有什么麻烦,可以直接和我说。”
“对了,咱们加个好友吧,说不定以后就是同学了。”
说着,常尊峰掏出了自己的手机。
姜鸣没有拒绝,主动加了常尊峰的好友。
中午的时间,很快过去。
下午两点,招生考试的第二场——面试准时开考。
在面试间外面等了1个多小时后,终于轮到了姜鸣进场。
和他一同进场的还有四个人,两男两女,是他同一场的面试队友。
这四个人中,有一个人,姜鸣认识。
那个人正是号称本届金南城新人最强的慕红莲。
事情就是这么巧,姜鸣上午笔试刚刚碰到常尊峰,下午就又和慕红莲分到了一个考场。
不过,这并不是坏事。
慕红莲既然号称本届新人最强,肯定是有两把刷子的。
跟这样的大佬一组,面试拿高分的机会肯定比平常的组要高。
五个人进入考场,围着一张小小的办公桌落座。
距离办公桌两三米的远的旁边,摆了一排椅子,坐着五名主考官,这场考试最后就是他们给各个考生打分。
“好,考试开始,首先,你们有五分钟的时间做自我介绍,互相了解对方。”
其中一位主考官开口道,声音一板一眼,很是严肃。
这算是面试里常规的一环。
姜鸣在内的五名考生都有所准备,于是都挑重点,快速介绍了一下自己。
五分钟后,那名主考官再次说道:
“好,自我介绍时间到了,下面请听本次面试的题目!”
“你们是一支正在迷乱森林中执行任务的五人小队,本次执行的任务为:采摘100枚火纹果运回阳安城。”
“但你们在采摘了恰好100枚火纹果后,被迷乱森林中的灰犬兽群发现了,逃跑过程中,一位队员扭伤了脚。”
“由于是仓促组队,队伍配置并不合理,五人中没有任何人掌握治疗技能,因此你们只能轮流背着伤员逃跑,行进速度锐减。”
“原本可以正常逃跑的情况变成了生死危机。”
“按照目前的行进速度,你们将在十五分钟后,被灰犬兽群追上。”
“因此,请利用这仅有的十五分钟时间,制定切实可行的逃脱方案。”
“方案目标:完成任务,并保证尽可能多的人活着回到阳安城。”
“友情提示,请不要试图和灰犬兽群接战,它们足有两百只,只要追上,瞬间就会将你们撕成碎片。”
宣读完题目之后,那名主考官站起身来,将记着考题的纸,还有一个计时器放到了五人身前的办公桌上。
“计时开始,请各位同学开始制定方案吧!”
主考官轻按了一下计时器。
计时器上的数字开始快速变动、计时。
“各位同学,废话我就不多说了,我们现在需要一位队长,我提议由慕红莲同学担任。”
计时开始后,立刻有人开始发言。
那是一位男生,名叫秦泽。
他说的也算是一个小组面试的基本技巧,就是无论小组面试碰到什么题目,都应该在讨论前选出一位领头人来。
有了这位领头人,后面碰到意见分歧时,才不至于乱成一团,导致团队崩盘。
见到同考场的考生前,秦泽本打算毛遂自荐的。
不过,看到慕红莲后,他立刻扔掉了这个想法。
慕红莲在这一组,那领头人自然毫无争议是她。