第3章 大学生创新创业教育人才培养的策略

为了实现创新创业人才的培养，高校需要制定切实可行的教育策略。首先，高校应加强对创新创业教育的引导和组织，把创新创业教育纳入到专业课程中，开设相关的创新创业课程，给学生提供丰富的创新创业资源和学习机会。其次，高校要通过各种形式为学生提供创新创业实践的机会，包括创新实验室、创新创业比赛、创业讲座、创业导师团队等。同时，高校应建立完善的创新创业教育考核机制，以考核的形式推动学生积极参与创新创业活动。

此外，高校还应注重培养学生的创新思维和创业精神，通过创新创业教育引导学生在专业领域内思考问题、解决问题，以提高学生的创新能力；同时，通过创新创业教育培养大学生的市场意识、风险意识和创业精神，使大学生能够在未来的职业生涯中具有更好的适应性和竞争力。

最后，高校还应积极与社会各界合作，利用社会资源推动创新创业教育的发展。例如，可以与创新创业企业合作，为学生提供实践机会和创业资金支持；可以与科研机构合作，为学生提供科研项目和实验室资源；也可以与政府部门合作，为学生提供政策支持和创业指导。这些合作可以为学生提供更多的机会和资源，促进创新创业人才的培养。

一、高校学生就业能力提升的必要性

（一）机遇与挑战并存

经济危机对全球经济和就业都带来了挑战。在中国，每年都有大量的大学毕业生进入就业市场，而随着经济增长放缓，用人单位提供的职位数量变少，毕业生的就业压力也变得更大。特别是，对于那些刚刚毕业的大学生来说，面临着就业难、工作不稳定等问题，他们需要更多的支持和帮助来应对这些挑战。

经济危机的影响不局限于企业和行业，也影响到了高校毕业生的就业。当前，就业市场的竞争越发激烈，学历和专业已经不能保证就业的成功，具备一定的就业能力和就业技能已经成为求职者的必备条件。因此，高校应该重视对大学生就业能力的培养，才能让大学生在校期间就能够了解就业市场的需求和趋势，掌握一定的职业技能和技巧，增强自己的就业竞争力。同时，学校应该开展职业规划指导和就业信息服务，帮助大学生更好地了解就业市场的情况和就业前景，为大学生提供更多的就业机会和资源。只有这样，才能让大学生更好地适应就业市场的需求，为自己的就业打下坚实的基础。

不同地区的发展情况和经济水平对就业市场的影响是很大的。在东部地区，尤其大中城市经济发达，职位数量相对较多，对人才的需求也很大，是很多大学毕业生的首选就业地区。而在中西部地区，尤其中小城市，由于经济相对不够发达，对人才的需求相对较少，因此很难吸引大量的大学毕业生前往就业，即便政府出台了一系列的扶持政策，也难以完全扭转这种状况。这需要各地区根据实际情况，积极采取措施，加强经济建设，提高对人才的需求，吸引更多的优秀毕业生前往就业。

中国的经济发展速度令人瞩目，为社会提供了广阔的就业前景。政府在制定经济政策时也充分考虑到了就业问题，并采取了一系列措施来促进就业，如，实施西部开发战略、加入世界贸易组织、扩大内需等措施。此外，中国的人才流动机制也在逐步健全，高校毕业生也在不断提高自身素质和技能，为就业市场的竞争做好准备。企业在选拔求职者时更注重其能力和素质，这也为高校毕业生提供更广阔的就业平台。总的来说，中国的就业形势虽存在一些挑战，但也有许多机遇，高校毕业生需充分准备，不断提高自身能力和素质，才能够抓住机遇，顺利就业。

（二）扩招导致高校毕业生就业受冲击

政府可以通过加大投入、引导产业发展等方式创造更多的就业机会；高校可以加强教育教学质量，提高学生的综合素质和就业竞争力；企业可以优化招聘流程，更加科学地选拔合适的人才。

同时，学生也需要加强自身能力的提升和自我管理，拓宽就业渠道和增强自身竞争力。除了专业技能外，还需要掌握其他实用技能和软技能，提高自己的综合素质，增强自信心和适应力，为自己的未来就业奠定坚实基础。

在当今中国的就业市场中，毕业生不仅需要面对就业岗位数量的不足，而且还面临着许多其他问题。其中，地域、户口等问题是影响高校毕业生就业的主要因素。此外，不同行业对人才的要求也各不相同，导致有些毕业生即使有一定的专业知识和技能，也难以找到与自己专业对口的工作岗位。

对于这些问题，政府和社会应该采取措施以解决。政府可以通过制定更加灵活的就业政策来缓解就业压力，包括鼓励和支持大学生创业、推动劳动力流动和户籍制度改革等政策。社会各界也可以积极参与到解决这些问题的过程中来，为大学生提供更多的就业机会和帮助。同时，高校也应该加强就业教育，提高学生的就业能力和竞争力，使他们更好地适应就业市场的变化。

二、提高高校学生就业能力的策略

高校生就业能力的培养需要多方共同努力，不仅是高校自身的责任，也需要社会各方的支持和参与。除了高校要加强就业指导和职业教育之外，政府和企业应该积极出台政策，提高就业机会和待遇，鼓励创业和自主就业，提高人才的吸引力和竞争力。此外，社会也需要关注并尊重不同岗位的职业价值，给予更多的职业选择和发展空间，减少一些偏见和歧视，让更多人能够找到适合自己的岗位和职业发展道路。

（一）提高就业能力学生自身是关键

提高就业能力的关键因素是学生自身。学生需要从自己做起，积极提升自身的专业知识和技能，树立正确的就业观念，采取积极的就业行动。在大学期间，学生应该认真学习专业知识，积极参加各种活动，培养综合素质和实践应用技能，这些都为日后的就业成功提供了保证。同时，学生还需要树立科学理性的就业观念，摆脱传统的观念束缚，积极拓宽就业路子。最后，学生需要采取积极的就业行动，不断提高自身条件，了解就业市场现状，掌握相关法律法规，以便维护自身权益。只有学生自身不断努力提升，才能提高就业能力，顺利找到工作。

1.做好职业生涯规划

对于高校大学生来说，正确树立职业价值观和做好职业生涯规划是非常重要的，这可以帮助他们更好地发掘自己的潜力和优势，为将来的职业发展打下基础。在职业规划过程中，学生应该充分了解自己的长处和不足，明确自己的职业目标，以有针对性地提高自己的职业素养和能力。同时，大学生还应该密切关注就业市场的变化，把握职业机会，提高在职场中的竞争力。在这个过程中，大学生要注重实践和总结经验，及时调整自己的职业规划，不断提升自己的综合素质和能力水平，才能更好地迎接职业挑战，实现自己的职业梦想。

2.加强专业知识学习和应用技能提高

专业理论知识与实际应用技能的结合是高校人才培养的重要目标之一。理论和实践相辅相成，一个人只有掌握了扎实的理论知识，再通过实践应用掌握了一定的技能，才能在职场上更好地发挥出自己的能力和水平。因此在高校阶段，学生应该注重专业知识的学习，同时积极参加各种实践活动，锻炼实际操作应用的技能。例如，参加学生社团、实验室项目、创新创业竞赛等。这样不仅可以提高自己的综合素质，也可以让自己更加具备竞争力，以更好地适应未来的职场发展。

提高实践应用能力和扎实的专业理论知识对于高校毕业生找到稳定的就业岗位至关重要。同时，高校大学生在校期间也需要积极参与学校和企业提供的实习机会，通过真实的工作经验和接触了解岗位需求，不断提升职业素养和实践技能，为日后的就业做好准备。

高校大学生的就业稳定性和职业发展前景都与他们所具备的专业知识和实践技能水平密切相关。如果一个高校毕业生缺乏实践经验和专业知识，很可能在工作岗位上面临各种挑战和困难，这可能会给他们的职业发展带来一定的压力和限制。因此，提升专业理论知识和实践应用技能是高校大学生在校期间必须要努力提高的能力，也是他们为未来职业发展奠定基础的重要因素。

3.做好实践技能和创新创业能力培养

实践是学习的重要组成部分之一，能够让学生更好地将理论知识应用到实际操作中，并培养学生的职业素养和团队协作能力。高校大学生应该尽可能多地参加各种实践活动，例如，科研项目、社会实践、志愿服务、创业实践等，不断提高自己的实践能力和综合素质，以更好地适应未来的职业发展。同时，学生也要注意把握实践机会，积极参与实践活动，善于总结经验教训，不断提高自己的能力，提高自身竞争力。

创新能力是高校毕业生在就业市场上非常重要的一项能力。创新能力的培养需要学校和用人单位的共同努力，学校可以通过提供多样化的教育教学方式和资源，激发大学生的创新思维和实践能力，比如，开设创新创业课程，组织创业实践活动，等等。同时，用人单位可以通过创新的工作模式和组织结构来激发员工的创新能力，提供更广阔的发展空间和机会。高校毕业生需要具备的不仅是专业理论知识和实践技能，还需要有较强的创新意识和能力，才能更好地适应未来的职业发展和社会变化。

高校可以为有创业意愿的大学生提供创业孵化服务，为他们提供创业指导、商业计划书撰写、资金申请、市场调查等方面的支持，让大学生在安全、有序的环境中进行创业尝试。同时，高校也可以积极与企业、投资机构等合作，为大学生提供更多的资源和机会。总之，高校应该积极引导和培养大学生的创业意识和创业精神，创造更多的创业机会和条件，让大学生在校期间能具备创业能力和创业思维，为未来的就业和事业打下坚实的基础。

4.重视岗前求职培训

岗前求职培训对于提升高校毕业生的就业能力非常重要，大学生需要重视这一点并积极参与。通过岗前求职培训，大学生可以了解企业的文化和制度，提前适应工作环境，提高实际操作能力和解决问题的能力，提升个人职业素养，增加就业竞争力。同时，大学生还可以通过培训了解就业市场的情况，明确自己的职业发展方向和目标，以制定个人职业规划，为将来的就业奠定基础。

对于高校大学生来说，职前培训和求职指导非常重要，它可以帮助学生了解招聘市场的现状和趋势，提前掌握求职技能，提高求职竞争力。同时，职前培训还可以帮助学生明确自己的职业规划和发展方向，了解自己的优劣势，为自己的未来职业发展打下坚实的基础。

此外，高校还应该通过不断创新教学模式和内容，以提升大学生的实践能力和创新能力。例如，开设实践课程和实习项目，提供真实的工作环境和实践机会，让学生在实践中掌握专业知识和技能，培养实践应用能力。此外，高校还可以开设创新创业课程和创业实践项目，鼓励学生发掘创新创业机会，培养创业意识和能力，为未来的职业发展打下坚实的基础。

5.树立积极健康的心态

高校毕业生在面对就业选择时，要有一个全面的就业观念，避免盲目跟风。首先，要根据自身情况、个人兴趣和专业特长等因素进行职业规划，做到明确自己的职业定位和职业发展方向。其次，要了解就业市场的实际情况，掌握就业动态，了解各行业的就业前景和薪资水平等，避免盲目跟风选择就业方向。再次，要积极参加招聘会、网络求职平台等招聘渠道，争取多个就业机会，同时注意择优选择，不要轻易放弃。此外，要保持积极的心态，充分认识到就业是一个过程，需要不断努力和学习，不要轻易放弃自己的理想和追求。总之，要摆脱焦虑不安，理性看待就业选择，努力寻找适合自己的职业机会，为自己的未来发展打下坚实的基础。

除了高校大学生自身要转变就业观念、提高综合素质、积极获取相关信息外，整个社会大环境的改变也是必要的。政府应该通过制定更加明确的政策，鼓励企业提供高校大学生更多的实习机会、培训机会和职业发展空间，同时减轻企业的税费负担，提高企业的竞争力，从而带动整个社会的经济发展。此外，社会应该加强对创新创业的支持，为年轻人提供更多的机会和资源，让他们有更多的发展空间和选择，从而减轻社会的就业压力。只有通过整个社会的努力，才能够实现高校大学生的就业问题得到根本性的解决。

（二）高校人才培养要契合市场需求

高校在培养高校毕业生的过程中，需要更加注重与市场需求的契合度，根据市场岗位需求的变化及时调整专业设置和培养模式，以提高毕业生的就业能力。同时，高校还应该加强就业指导，为学生提供更多的就业信息和就业技能培训，帮助学生更好地适应就业市场的变化。高校毕业生的就业率和就业质量将成为评估高校教育质量的重要指标之一。

1.就业能力培养与理论教学并重

高校大学生不仅需要扎实的专业理论知识，还需要过硬的实践应用技能和创新能力，才能更好地适应就业市场的需求。因此，高校在教学中应该注重理论教学和实践教学的结合，让学生在学习专业知识的同时，也能够进行实践探究。同时，高校也应该积极引导学生参加各种实践活动和实习，让学生亲身体验职场环境和工作方式，增强就业能力。

此外，高校还应该开设专门的就业指导课程，帮助大学生了解就业市场的动态和就业形势，提供就业政策和信息咨询，为学生提供更多的就业机会和资源。同时，高校还可与用人单位合作，开展双向选择招聘会和提供实习岗位，为大学生提供更多就业机会和实践机会，进一步提升大学生就业能力和竞争力。

2.开展校企合作与工学结合

校企合作与工学结合是高校提升学生就业能力的重要途径之一。高校可以与企业开展多种形式的合作，例如，实习、实训、科研项目合作等形式，通过校企合作可以让大学生接触到真实的工作环境和实际工作中的问题，提升其实践应用技能和职业素养。

工学结合也是提升学生就业能力的重要方式之一。高校可以根据行业需求和企业对人才的要求，结合本专业实际情况，开展与企业合作的实践性项目，让学生在项目中获得实际经验，并掌握相关技能。同时，高校也可以邀请相关企业的专家和技术人员来校授课或进行学术交流，提升教学的实践性和专业性。

此外，高校还可以通过建设实践基地和实验室等方式，为学生提供更加完善的实践平台和条件，让学生能够在更加真实的工作环境中进行实践，提升实践能力和就业竞争力。

校企合作、工学结合模式也能够促进高校教育与社会需求的紧密结合，让高校人才培养更加贴近社会和市场需求，更好地满足社会经济发展的需求。同时，学生在校期间能够参与到实际的生产和研发中，接受实践锻炼，更好地适应职业生涯的发展。因此，高校应积极推动校企合作、工学结合模式的开展，加强与用人单位的联系，以提高教育教学质量，推动高校人才培养体系的不断优化和完善。

校企合作和工学结合可以实现高校教育和社会产业之间的有效对接，提高高校毕业生的就业能力和职业素养，使其更好地适应市场需求和实际工作。通过校企合作，高校可以了解用人单位对人才的需求和行业动态，更好地开展专业设置和课程改革，为学生提供更为贴近实际的教育和培训；而企业则可以通过与高校合作获取更多的优秀人才，解决用人难的问题，提高大学生自身的竞争力。同时，校企合作还可以推动科研成果转化，促进产学研紧密结合，推动科技创新和经济发展。校企合作和工学结合已经成为高校教育的必然选择，是实现高校和社会双赢的重要途径。

（三）完善高校毕业生就业指导体系

高校可以邀请企业招聘负责人、人力资源专家等来校进行讲座，向大学生介绍企业招聘的流程和方式，分享自己的求职经验和成功案例，以帮助学生更好地了解企业招聘的实际情况和应对方式。另外，高校还可以开展就业辅导、职业规划等课程，帮助学生了解自己的兴趣爱好、性格特点、职业发展方向等方面，从而使学生制定出符合自己特点的职业规划，并在求职过程中能够更加有针对性地进行择业选择和提升自身的就业竞争力。

高校可以邀请企业招聘负责人、人力资源专家等来校进行讲座，向大学生介绍企业招聘的流程和方式，分享自己的求职经验和成功案例，帮助学生更好地了解企业招聘的实际情况和应对方式。另外，高校还可以开展就业辅导、职业规划等相关课程，帮助学生了解自己的兴趣爱好、性格特点、职业发展方向等情况，从而制定出符合自己特点的职业规划，并在求职过程中能够更加有针对性地进行择业选择和提升自身的就业竞争力。

此外，高校还应该积极推进校企合作，为大学生提供更多实践机会，让学生在校期间能接触到实际工作，并且能够掌握与实际工作相关的专业技能和实践经验。这样不仅能够提高学生的就业竞争力，也能够帮助企业解决人才短缺问题。最后，高校还应该充分利用社会资源，与社会各界合作，为学生提供更多的就业机会和创业支持，促进学生顺利地实现就业和创业。

高校的就业指导不仅是为了让大学生找到一个工作，更重要的是帮助学生提升求职能力、掌握就业技能，让学生能够更好地适应职场。同时，就业指导还可以帮助学生了解不同的职业发展路径和职业规划，让学生更加明确自己的职业目标和方向。此外，通过就业指导，大学生可以更好地了解社会各行各业的工作内容、工作环境和企业文化，从而更好地适应职场，提升自己的职业素质。

（四）增强创业课程培训，提高创业就业能力

政府对大学生创业的支持是多方面的，除了提供税费减免、资金支持、贷款等优惠政策外，还包括为创业者提供相关的培训和指导，支持创业者在市场营销、知识产权等方面的需求，同时也能推动各行业的创新发展，为大学生创业提供更加广阔的发展空间和机会。这些政策的出台为大学生创业提供了更加宽广的平台和更加稳定的支持，能够帮助大学生更好地实现自身的职业发展；同时，为国家的经济发展和创新创业能力的提升做出重要的贡献。

创业不仅是大学生自身就业的一种方式，同时也可以创造更多的就业机会，推动社会经济的发展。政府、高校及社会应该共同合作，为大学生提供更好的创业环境和支持，包括提供创业资金、创业指导、创业培训、创业场地等方面的支持，同时也鼓励更多的大学生参与到创业中来，为社会经济的发展贡献自己的力量。在此过程中，大学生也需要不断学习和提升自身的创新能力、创业精神和创业技能，以适应市场和经济发展的变化，更好地实现个人价值和为社会创造贡献。

总的来说，高校要注重培养学生的实践能力和创新能力，提升他们的就业能力和创业能力。政府和社会也要积极扶持和鼓励大学生创业，提供政策和资金支持，创造给大学生更多的创业机会，帮助大学生创造更多的就业机会。同时，大学生自身也要努力提高自身素质，不断学习和掌握新知识、新技能，积极参与实践和创新活动，提高自身的就业和创业能力，为自己的未来打好坚实的基础。

三、加强政府的宏观调控和高校的自主权

政府还应该通过制定有利于高校毕业生就业的政策，促进企业招聘大学生，例如，给予企业一定的税收减免、奖励或其他优惠政策，从而鼓励企业增加招聘大学生的数量和比例。政府还可以采取扶持创业、支持创新的政策，促进创业园区的建设，支持高校毕业生的创业活动，为他们提供必要的支持和资源，助力他们成长为创业者，提升整个社会创新创业的能力和竞争力。

此外，政府还应该加强对劳动力市场的监管，遏制非法用工、违法用工等不法现象的发生，保障劳动者的合法权益，促进劳动力市场的公平和稳定。同时，加强对失业人员的援助和培训，提高其就业能力和素质，为他们重新就业提供必要的支持和保障。

综上所述，政府在高校毕业生就业问题上扮演着重要的角色，应该采取积极有效的政策措施，促进高校毕业生的就业和创业，推动劳动力市场的稳定和健康发展。

（一）扩大宣传，树立培养学生就业能力的意识

政府应该为高校毕业生提供公平的就业机会，加强对用人单位的监管，建立健全的就业歧视举报和处理机制，保障高校毕业生的权益。同时，政府应该加强高校宣传工作，提高高校在整个社会中的认知度和营造良好形象，让更多的用人单位了解高校毕业生的优势和潜力，为他们提供更多的就业机会。政府还可以通过鼓励和支持高校毕业生创业、推动产业转型升级等措施，帮助他们解决就业问题，进而提高整个社会对高校教育的认可度和信任度。

政府部门在高校毕业生就业问题上的作用是非常关键的。政府应该积极履行职责，为高校毕业生提供更多的就业机会和公平的竞争环境。同时，政府也应该坚持市场导向，鼓励高校毕业生积极争取就业机会，不断提高学生自身的竞争力和适应市场的能力。此外，政府还应该加强对就业市场的监管和管理，减少就业歧视的发生，为高校毕业生提供更加公平的就业环境。最后，政府还应该加强对高校毕业生的入职前培训和教育，提高其就业能力和素质，进一步增强其竞争力，为他们顺利进入职场提供更好的保障。

政府部门的政策引导和规划对高校毕业生就业的影响是深远的。政府应该对市场的变化进行及时了解和分析，调整相关政策和措施，使其与市场需求相适应。同时，政府部门应该鼓励高校在教学过程中注重培养学生的实际能力和市场竞争力，提高学生的实践能力和综合素质，使学生更好地适应市场需求，提高就业能力。

（二）重视投入，加强政策支持力度

政府部门在高校毕业生就业方面的作用不可忽视。政府部门可以通过资金、政策等方面的支持帮助高校毕业生更好地实现就业。此外，政府部门也可以通过与用人单位建立合作关系，推动高校毕业生更好地就业。同时，高校也应该积极争取政府的支持，不断完善教育教学体系，提高大学生的就业能力。政府、高校、用人单位等多方合作，才能让高校毕业生更好地实现就业。

政府部门需要采取更积极的措施来解决。首先，政府应该增加对高校教育的投入，提供更多的资金支持，以改善高校的教学设施和实训条件，进一步提高高校教育的质量和效果。其次，政府也应该加强对高校校企合作的监管和指导，鼓励高校与企业之间的紧密合作，推动工学结合教育模式的发展。同时，政府也可以出台更多的激励政策，吸引更多的企业参与到校企合作中来，提高教育质量和学生就业能力。另外，政府还应该加强与高校之间的沟通和协调，及时掌握高校学生的需求和问题，加快解决高校教育发展中遇到的问题，为高校提供更好的发展环境和机会。

（三）政策支持，提供就业能力培训服务

政府在高校教育中的资金支持是非常重要的。除了对高校提供资金支持外，政府部门还可以在政策方面给予高校更多的支持和鼓励。例如，政府可以鼓励和支持高校在校内设立创新创业孵化中心，为学生提供创业培训和支持，以提高他们的创业意识和创新能力；政府还可以设立专项资金，用于支持高校开展人才培养项目，如，校企合作、工学结合等项目，增强学生的实际应用技能，加强学生的实践能力培养。

政府还可以加强对高校毕业生的就业市场监管，维护毕业生的合法权益，对违法用工、就业歧视等行为进行打击，确保高校毕业生在就业中得到平等的机会和待遇。总之，政府在高校教育中的角色非常重要，其需要为高校提供多方面的支持和帮助，以推动高校教育的良性发展。