人力资源规划篇

第1章 公司战略分析：围绕大局观做考虑

当公司发展到一定程度时，员工会越来越多，各部门之间的工作差距也会越来越大。此时为了更好地为公司服务，制订出更适合公司发展的人力资源规划，HR除了要认真处理人力资源工作以外，还必须培养自己的战略思维，对公司的战略进行分析，以战略为切入点思考应该如何开展工作，为战略的实施和落地提供支持。总之，优秀、聪明的HR都应该懂战略。