完结作品(3)
会员
本书采用“总—分—总”的结构，前四章通过对制造大国崛起、工业化进程、中国制造的发展状况与中国制造的机遇与挑战的阐释，试图将中国制造业放在工业化进程中给出一个总体描述，同时分析其现状、所处发展阶段和所面临的机遇问题。第五章到第十章讨论了中国制造业化解产能过剩、技术创新、智能制造、绿色制造、服务型制造、工业基础等具体问题。最后两章从总体上分析了中国制造业的政策与战略以及未来发展走向。本书出版得到文化名
部门经济13.7万字
会员
本书运用现代最优机制设计理论，研究企业家激励约束机制问题。当前国有企业效率主要问题之一是对企业家的约束效率差，激励严惩不足。本书从企业家角色、产生机制、报酬结构与机制、控制权机制、声誉机制，以及公司治理结构和市场作用等方面，对相关问题作了深入的分析。最后，作者提出了国有企业企业家的激励约束应当由单一机制主导转变为四种机制的有效组合，并辅以相应的国有企业经营者年薪报酬方案设计。在当前加大国有企业改革
理论33.5万字